Die wahre Bedeutung steht allerdings zwischen den Zeilen. Wir haben den Zeugniscode für Sie entschlüsselt.
Nicht immer bedeuten diese Formulierungen wirklich etwas Negatives. Es kommt immer auf den Zusammenhang an, in den sie gesetzt werden. Bedenklich sind diese Verschlüssellungen erst, wenn sie einzeln auftauchen und nicht weiter konkretisiert werden.
Ob der Zeugnisverfasser allerdings bei der Wahl dieser Formulierungen der Forderung nach einer klaren und verständigen Zeugnissprache gerecht wird, mag zweifelhaft sein. Rechtsunsicherheiten sind hier programmiert – und im Streitfall entscheidet dann nicht zuletzt der Arbeitsrichter. Wer sein Arbeitszeugnis anfechten möchte, sucht sich am besten professionelle Hilfe bei einem Anwalt für Arbeitsrecht.
Da der Chef den Arbeitnehmer – anders als ein Lehrer seine Schüler – nicht benoten darf, kann er sein Urteil im Arbeitszeugnis durch folgende Klauseln ersetzen.
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