Betriebsführung

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Betriebsführung | November 2012

Krankmeldung: Attest vom ersten Tag an

Meldet sich ein Mitarbeiter krank, kann der Chef ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Tag verlangen. Und zwar ohne Begründung. Das Bundesarbeitsgericht hat damit eine bislang umstrittene Frage geklärt.

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Betriebsführung | November 2012

Papas kündigen geht auch im Kleinbetrieb nicht

Droht ein Arbeitgeber einem Vater, der die gesetzliche Elternzeit für Väter nehmen will, mit Kündigung, so ist der geplante Rausschmiss unwirksam.

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Betriebsführung | November 2012

Teilzeit: Was Chefs beachten müssen

Auch im Handwerk wird viel in Teilzeit gearbeitet. Vor allem junge Eltern wissen das zu schätzen, weil sie so Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können. Welche Regeln Chefs beachten müssen, lesen Sie hier!

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Betriebsführung | November 2012

Mindestlöhne: Bauträger haftet für Subunternehmer

Ein Bauträger muss darauf achten, dass sein Nachunternehmer die gesetzlichen Arbeitsbedingungen einhält. Sonst haftet er als Bürge für deren Fehler. Das sagt das Bundesarbeitsgericht (BAG).

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Betriebsführung | November 2012

Nachbesserung umfasst auch Arbeiten an fremden Gewerken

Macht ein Handwerker Fehler, so muss er alle notwendigen Arbeitsschritte zur Mängelbeseitigung ausführen. Das gilt auch dann, wenn Arbeiten anderer Gewerke mit betroffen sind.

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Betriebsführung | Oktober 2012

Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.

Betriebsführung | Oktober 2012

GmbH-Geschäftsführer: In der Krise sofort handeln!

Gerät der Betrieb in finanzielle Schieflage, muss der GmbH-Chef sich nicht nur zügig Rat holen, sondern auch auf eine baldige Antwort drängen. Sonst muss er bei Insolvenz persönlich Schadensersatz leisten.

Betriebsführung | Oktober 2012

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.

Betriebsführung | Oktober 2012

Bonität im Handwerk: Nicht jedem Kunden über den Weg trauen

Die Zahlungsfähigkeit der Auftraggeber wird zu selten geprüft. Der Großteil der Handwerker vertraut lieber auf sein Bauchgefühl und seine Geschäftserfahrung.

Online-Seminar: Elektronische Rechnungen

Viel Wertschätzung für frischgebackene Lehrlinge

Online-Seminar zum Thema "New Pay"

Innovationspreis "Fügen im Handwerk" ausgelobt

Corona-Soforthilfe NRW 2020: Neues Rückmeldeverfahren läuft an

André Pauly aus NRW ist Deutscher Meister der Kälteanlagenbauer

Neues Förderangebot für Gründer und Nachfolger

NRW-Gründungspreis 2024: Die Gewinner stehen fest

DGB-Vorsitzende Anja Weber zu Gast beim WHKT

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Bundesratsbeschluss zur Gefahrstoffverordnung enttäuscht das Handwerk

Nordrhein-westfälisches Metallhandwerk unter Druck

Deutschlands beste Mobilitätsprojekte 2024 ausgezeichnet

Zeitumstellung: Eine Stunde mehr Schlaf – aber nicht für Wildtiere

Gecko sucht europäische Vertriebspartner für E-Transporter

"Legoschnitt und Glitzerzeug" im Schmuckmuseum Pforzheim

Interview: "Wir wollen die Energiewende vorantreiben"

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Warum Atemschutz im Handwerk so wichtig für die Gesundheit ist

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GmbH-Geschäftsführer: In der Krise sofort handeln!

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

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