Wie kann man das Vergütungssystem im Betrieb an moderne Anforderungen anpassen? Ein Online-Seminar gibt Einblicke in das Thema "New Pay".

Wie kann man das Vergütungssystem im Betrieb an moderne Anforderungen anpassen? Ein Online-Seminar gibt Einblicke in das Thema "New Pay". (Foto: © Micha Klootwijk/123RF.com)

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Online-Seminar zum Thema "New Pay"

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland lädt zum kostenfreien Online-Seminar am Dienstag, 29. Oktober, von 10 bis 12 Uhr ein.

Wie können Unternehmen ihr Vergütungssystem so gestalten, dass es den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird? Diese Frage wird für Unternehmen jeder Größe immer wichtiger, insbesondere wenn es um die Gewinnung und Bindung von Fachkräften geht. Der bloße Blick auf das Gehalt reicht nicht mehr aus – Beschäftigte fordern mehr als nur finanzielle Anreize. Themen wie Fairness, Flexibilität, Selbstverantwortung und Partizipation spielen eine immer größere Rolle.

Diesem Thema widmet sich das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland im kostenlosen Online-Seminar "New Pay" am Dienstag, 29.Oktober. In ihrem Vortrag von 10 bis 12 Uhr zeigt Nadine Nobile, Mitbegründerin der New-Pay-Bewegung, wie Unternehmen ihr Vergütungssystem zukunftsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterentwickeln können. Sie erläutert, warum klassische Gehaltssysteme an ihre Grenzen stoßen und wie New Pay auch in Ihrem Unternehmen für neue Dynamiken sorgen kann. Neben finanziellen Aspekten geht es vor allem um immaterielle Werte wie Autonomie, Selbstwirksamkeitserleben und die Möglichkeit zur Mitbestimmung.

 

Hintergrund: Online-SeminarHintergrund Das Seminar richtet sich vorrangig an Betriebsinhaber*innen und Personalverantwortliche von kleinen und mittleren Unternehmen. Ausgerichtet und moderiert wird die Veranstaltung von Claudia von Diepenbroick-Grüter, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland.
Anmeldung Wer teilnehmen möchte, kann sich per Mail an competentia.info@hwk-muenster.de oder online hier anmelden.
Kompetenzzentrum Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland, dessen Laufzeit seit Dezember 2023 für vier Jahre verlängert wurde, unterstützt kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. Getragen wird das Projekt von der Handwerkskammer Münster. Die insgesamt 15 regionalen Kompetenzzentren in NRW werden vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW gefördert.

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Text: / handwerksblatt.de

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